Kesatuan dakwa 4 kilang cip elektronik elak rundingan kontrak

GEORGE TOWN: Kira-kira 4,500 pekerja di empat kilang cip elektronik di wilayah utara dalam kesusahan selepas pihak pengurusan enggan membincangkan perjanjian kolektif baharu, kata seorang pegawai kesatuan sekerja.

David Arulappen, setiausaha agung wilayah utara Kesatuan Sekerja Industri Elektronik, berkata perjanjian kolektif yang ditandatangani pada 2019 tamat Jun lalu.

Rundingan sepatutnya bermula hujung bulan lalu, tetapi katanya, pihak pengurusan empat kilang itu memberi “pelbagai alasan” untuk tidak berunding.

“Apabila kami tanya kenapa tidak boleh berjumpa, mereka mendakwa sedang menghadapi kesukaran, audit dalaman dan kesulitan kewangan untuk melaksanakan gaji minimum RM1,500.

“Cip mendapat permintaan tinggi, khasnya dalam sektor automotif dan pengkomputeran. Saya tidak nampak kenapa sukar untuk mereka menaikkan gaji dan manfaat pekerja.

“Seluruh proses rundingan kolektif bukan hanya untuk meminta gaji lebih baik, tetapi juga untuk memahami keadaan kewangan syarikat,” katanya kepada FMT.

David berkata, kebanyakan pekerja kilang itu bergaji sangat rendah dan menghadapi kesukaran untuk menangani kenaikan harga barang dan kenaikan kos sara hidup.

Katanya, sebuah daripada kilang di Perai itu yang mempunyai 68 pekerja membayar gaji kurang RM2,000 sebulan, malah untuk pekerja yang sudah bekerja di sana selama 15 hingga 20 tahun.

Khamis lalu, sekumpulan 500 pekerja dari Panasonic Automotive Systems Malaysia Sdn Bhd mengadakan bantahan di luar kilang itu untuk menuntut pihak pengurusan mengambil serius rundingan perjanjian kolektif.

FMT sedang menunggu respons syarikat itu.

Sumber : https://www.freemalaysiatoday.com/category/bahasa/tempatan/2022/08/07/kesatuan-dakwa-4-kilang-cip-elektronik-elak-rundingan-kontrak